CubaMinrex. Ministerio de Relaciones Exteriores de Cuba

Seguridad social en Cuba, ejemplo para Latinoamérica 

Por Silvia Barthelemy
Tomado de Granma

22.3.2006

Cuba es un paradigma en América Latina en materia de seguridad y protección social, pues los altos índices de cobertura que muestra la nación en la atención a pensionados, discapacitados y otros beneficiarios de ese sistema, son un referente para todo el continente, expresó Marcelo Castro, vicedirector de la Oficina Regional de la Organización Internacional del Trabajo.

El directivo ponderó la política social puesta en práctica por el Gobierno y el Estado cubanos, durante el II Congreso de Seguridad Social que sesiona en el Palacio de Convenciones, de La Habana, con la participación de más de 400 delegados e invitados de otras naciones.

Castro afirmó además que nuestro país debe exportar su modelo de protección social a todo el mundo, porque es sinónimo de equidad, garantía de un envejecimiento activo y saludable, a diferencia, subrayó, de la situación que vive la mayoría de las naciones latinoamericanas, donde es evidente la carencia de programas que protejan a adultos mayores, mujeres y discapacitados.

En la primera jornada del evento, uno de los temas ampliamente debatido fue el del envejecimiento poblacional de nuestro país (el 15% de los cubanos tiene 60 años o más y para el 2025 se calcula que sea el 25%); y la permanencia de personas de la tercera edad en sus puestos de trabajo, a pesar de poder jubilarse.

Hoy en Cuba, dijo Marta Feitó, directora del Instituto Nacional de Asistencia Social, no pocos adultos mayores sienten la necesidad de continuar trabajando; muchos también se han reincorporado a las labores después de jubilarse y es conocido el creciente interés de otros por hacerlo.

Para conocer el porqué de tal situación el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, junto a otras instituciones, realizó recientemente un estudio que reveló los motivos principales de la permanencia en los puestos laborales: las adecuadas condiciones físicas y mentales para continuar dando su aporte, y la satisfacción que sienten con la labor que desempeñan.